Teilzeitarbeit wird immer mehr auch für Männer und Manager von Interesse sein. Leider sind es oft einschneidende persönliche Ereignisse, die zu einem Umdenken führen und die Notwendigkeit der sogenannten Work-Life-Balance deutlich vor Augen führt. Dann möchten die Männer für einen begrenzten Zeitraum oder auch dauerhaft weniger arbeiten.
Persönliche Ereignisse können z.B. sein:
- die Familienarbeit mit der Partnerin zu teilen
- aus gesundheitlichen Gründen für eine Weile kürzerzutreten
- pflegebedürftige Eltern / behindertes Kind zu versorgen
Wie eine Studie aus 2005 belegt, würden 77 Prozent aller Männer gerne in Teilzeit tätig werden.
Frauen wird - in der Regel - der Teilzeitwunsch genehmigt, weil viele Vorgesetzte Verständnis dafür aufbringen, dass sie aufgrund der Betreuung ihrer Kinder, die Arbeitszeit reduzieren möchten. Bei den Männern wurde die Teilzeitarbeit - in den meisten Fällen - früher nur dann genehmigt, wenn ihre Arbeitsleistung und Qualifikation den Unternehmen so viel Wert war, dass sie auf keinen Fall darauf verzichten mochten. Durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz und die Einführung des Elterngeldes hat sich die Situation für Männer bzw. Väter deutlich verbessert.
Dennoch ist Teilzeit für Männer noch sehr gewöhnungsbedürftig, weil sie im Gegensatz zu den Frauen nur sehr gering akzeptiert wird. Ein Mann, der gerne in Teilzeitarbeit gehen möchte, muss anfangs mit vielen Fragen und auch mit Widerständen rechnen, die ihm schon einige Nerven kosten. Dabei haben Männer die gleichen Rechte und Möglichkeiten, mit Teilzeitarbeit eine Balance zwischen Beruf und Familie zu schaffen.
Entscheidet sich ein Mann in Teilzeit zu arbeiten, hagelt es in seinem Umfeld von W-Fragen "Warum, Wieso, Weshalb". Er muss - meistens - seine Entscheidung ständig rechtfertigen und dafür braucht er gute Argumente..
Wir helfen Ihnen dabei, die guten Argumente zu finden, damit Sie in Ihrem Umfeld Verständnis und Unterstützung finden.
Beratung und Coaching für Männer, die gerne in Teilzeit arbeiten möchten
Inhalte eines Coachings für Männer können sein.
- Wie sag ich es meinem Chef bzw. meiner Chefin?
- Was denken die Kollegen bzw. Kolleginnen über mich?
- Wie soll ich es nur meinen Freunden erklären?
- Bekomme ich Verständnis von meinen Eltern?
- Wie reagiert meine Partnerin darauf und welche Auswirkungen hat es auf unsere Partnerschaft?
- Verstehen mich meine Kinder?
- Ihre Rechte und Ihre Möglichkeiten
- Bin ich bereit für eine Teilzeitbeschäftigung?
- Welches Teilzeitmodell könnte für mich in Frage kommen?
Zur Beauftragung füllen Sie bitte das Formular aus und schildern uns kurz Ihre Lebenssituation und Ihr Anliegen bzw.Ihre Fragen. Die Absprache des Termins vereinbaren wir per email oder telefonisch.
Die Kosten für eine Beratung und ein Coaching sind von der Länge des Gesprächs abhängig.
Bezahlen können Sie mit der Kreditkarte; es kann jedoch eine Überweisung im Voraus erfolgen oder eine Bankeinzugsermächtigung per email.
Ihre Vorteile dieser Beratungsform (Telefon-Coaching):
Anonymität, keine Anfahrtskosten,in Ihrer privaten Umgebung, Beratungen bis 22.00 Uhr (außerhalb der Geschäftszeiten) und am Wochenende
Stornierung
Eine Stornierung des Termins durch den Auftraggeber ist bis 2 Wochen vor dem Termin kostenlos, eine Stornierung bis zu 7 Tagen vor dem Termin ist gegen eine Bearbeitungsgebühr von € 30,00 möglich. Bis zu 3 Tagen vor dem Termin wird die Hälfte des Honorars, danach die volle Coachinggebühr fällig. Jeweils zuzüglich gesetzlicher MwSt.
Zur Fristwahrung müssen Stornierungen schriftlich per Post bei Herbers QT, Osterkampsweg 298, 26131 Oldenburg, eingehen.
